Schulungen

Schulungen und Weiterbildungen gehören bei promotionwelt für alle Mitarbeiter dazu. Alle neuen Promoter werden von uns intensiv eingearbeitet. Uns geht es darum, die Mitarbeiter mit der jeweiligen Organisation und deren Zielen vertraut zu machen. Hierfür arbeiten wir mit Coaches zusammen, die unter anderem Kommunikation und Rhetorik lehren.

Weiterbildung
– eine Selbstverständlichkeit bei promotionwelt

Wir sind überzeugt davon, dass wir unseren Promotern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bieten, sondern auch das nötige Handwerkszeug, um professionell arbeiten zu können. Als Promoter stehen unsere Mitarbeiter jeden Tag vor neuen Herausforderungen. In unseren Seminaren erlernen sie Strategien und Fähigkeiten, die bei der Mitgliedergewinnung für Hilfsorganisationen nützlich sind.

Selbstverständlich wird jedem neuen Mitarbeiter die Organisation vorgestellt. Zudem finden regelmäßige inhaltliche Schulungen durch den Auftraggeber statt. Denn nur mit einem ausführlichen Wissen, kann eine erfolgreiche Promotionsarbeit erfolgen.

Inhalte, die nicht nur im Job wichtig sind

Kommunikation ist das Stichwort bei der Arbeit für promotionwelt. Unsere Mitarbeiter arbeiten an Informationsstände, beispielsweise im Rahmen eines Tags der offenen Tür im Tierheim oder bei der Rettungsstation, in Fußgängerzonen und Verbrauchermärkten. Um neue Förderer für Hilfsorganisationen zu gewinnen, gehen unsere Promoter aktiv auf potenzielle Mitglieder zu. Sie berichten über die Ziele der Organisation, informieren über deren wichtige Arbeit und beantworten Fragen Ihres Gesprächspartner. Dabei kann es natürlich zu komplizierten oder schwierigen Gesprächssituationen kommen, in denen unsere Promoter stets freundlich und sachlich bleiben müssen. Genau diese Fähigkeiten erlernen sie in unseren Schulungen. Dabei sind solche Fähigkeiten nicht nur in der Promotion wichtig, sie helfen auch dabei, alltägliche Stresssituationen besser und mit einem gesunden Selbstbewusstsein zu meistern.

Die Coaches bei promotionwelt

Günter Spiesberger

Was viele nicht wissen: mentale Stärke ist neben Talent und Können ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Am besten weiß das Günther Spiesberger, der Seminare als Mentaltrainer bei uns hält. Unsere Mitarbeiter lernen von ihm, wie erfolgreiches Zeit- und Stressmanagement funktioniert. Er spricht außerdem über Denkblockaden und wie diese gelöst werden können.

Elke Wagner

Sie ist Sozialökonomin und Schulungsleiterin für unseren Außendienst und coacht unsere Mitarbeiter vor allem im Bereich Kommunikation. Wie werden mögliche Förderer richtig angesprochen, wie geht man mit Kritik um oder wie wird ganz grundsätzlich im Namen einer Organisation kommuniziert – das sind unter anderem die Inhalte ihres Coachings.

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